Si te lesionaste en el trabajo en Georgia, puede que te est\u00e9s preguntando: \u00bfPuedo demandar a mi empresario? \u00bfPuedo presentar al mismo tiempo una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral y una demanda por lesiones personales? Aqu\u00ed tienes la respuesta clara: En Georgia, el seguro de accidentes de trabajo cubre las lesiones que se produzcan como consecuencia y en el transcurso del trabajo, independientemente de la culpa. Por lo general, no puedes demandar a tu empresario por negligencia, porque la compensaci\u00f3n de los trabajadores es el recurso exclusivo contra tu empresario. Sin embargo, si un tercero caus\u00f3 tu lesi\u00f3n o contribuy\u00f3 a ella, puedes presentar una demanda por lesiones personales contra ese tercero, adem\u00e1s de la demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. <\/p>\n
Aqu\u00ed tienes un desglose de cu\u00e1ndo ocurre eso, c\u00f3mo interact\u00faan las dos demandas y qu\u00e9 puedes esperar.<\/p>\n
Si te lesionaste en el trabajo, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral suele ser el \u00fanico recurso que tienes contra la empresa por una lesi\u00f3n derivada del trabajo y en el transcurso del mismo. La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral es un sistema sin culpa, lo que significa que tienes derecho a prestaciones independientemente de qui\u00e9n haya causado el accidente, ya sea la empresa, un compa\u00f1ero de trabajo o incluso t\u00fa mismo. Este proceso est\u00e1 m\u00e1s estructurado que un caso t\u00edpico de lesiones personales, con calendarios de prestaciones establecidos y l\u00edmites m\u00e1ximos de recuperaci\u00f3n. <\/p>\n
Puede a\u00f1adirse una reclamaci\u00f3n por lesiones personales cuando una parte independiente ajena a tu empresa haya causado o contribuido a la lesi\u00f3n. Esto implica situaciones en las que alguien no empleado por tu empresa tuvo la culpa, como otra empresa, un proveedor o un automovilista. <\/p>\n
En las obras, los trabajadores suelen estar empleados por subcontratistas, pero otros contratistas pueden crear peligros. Por ejemplo, un fontanero que trabaja en una obra puede lesionarse porque una empresa de excavadoras no mantuvo unas condiciones seguras. En este caso, el trabajador tiene dos opciones: una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral contra su propia empresa (porque se lesion\u00f3 en el trabajo), y una demanda por da\u00f1os personales contra la empresa excavadora tercera por negligencia. Esto se aplica a cualquier situaci\u00f3n en la que las acciones de un tercero hayan causado o contribuido al da\u00f1o. <\/p>\n
Un conductor de reparto de una empresa como FedEx o Coca-Cola puede ser atropellado por otro conductor mientras trabaja. En esta situaci\u00f3n, el conductor tendr\u00eda una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, una reclamaci\u00f3n por da\u00f1os personales contra el conductor culpable y, potencialmente, una reclamaci\u00f3n en virtud de su propia cobertura de motorista sin seguro o con seguro insuficiente. Podr\u00edan aplicarse tres reclamaciones distintas, cada una de las cuales requerir\u00eda su propia atenci\u00f3n y coordinaci\u00f3n. <\/p>\n
Si un trabajador se lesiona debido a condiciones peligrosas en las instalaciones de un cliente o a causa de una herramienta o m\u00e1quina defectuosa, la persona lesionada presentar\u00eda una demanda de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral al tiempo que interpone una demanda por da\u00f1os personales contra el propietario o el fabricante del producto.<\/p>\n
La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Georgia suele cubrir:<\/p>\n
Las demandas por lesiones personales en Georgia pueden proporcionar:<\/p>\n
Una aseguradora de accidentes laborales suele tener un derecho de retenci\u00f3n o un derecho a ser reembolsada de cualquier cobro de terceros por prestaciones que haya pagado. Esto significa que si una demanda de un tercero da lugar a una indemnizaci\u00f3n, la aseguradora de accidentes de trabajo puede reclamar una parte de la indemnizaci\u00f3n para cubrir las prestaciones que pag\u00f3. <\/p>\n
Las pruebas de un caso pueden apoyar al otro. Por ejemplo, los historiales m\u00e9dicos, las fotos del lugar de los hechos y las declaraciones de testigos recogidas para la demanda de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores pueden reforzar la demanda por lesiones de terceros. <\/p>\n
Resolver una demanda no resuelve autom\u00e1ticamente la otra. En los acuerdos de conciliaci\u00f3n debe prestarse la debida atenci\u00f3n a que ambos casos se tramiten correctamente y a que se tenga en cuenta el derecho de retenci\u00f3n de la aseguradora de accidentes laborales. Por ejemplo, el derecho de retenci\u00f3n de la aseguradora debe satisfacerse con los ingresos del acuerdo o veredicto de terceros. <\/p>\n
Cuando una lesi\u00f3n laboral provoca la muerte, y hay un tercero implicado, suele haber dos reclamaciones distintas. Las indemnizaciones por muerte en accidente laboral siguen una f\u00f3rmula legal, mientras que una demanda por homicidio culposo contra el tercero puede buscar una indemnizaci\u00f3n completa por la p\u00e9rdida de la vida. Tambi\u00e9n se presenta una reclamaci\u00f3n patrimonial para cubrir el dolor y el sufrimiento previos a la muerte, junto con los gastos m\u00e9dicos y funerarios. Para ello es necesario abrir una sucesi\u00f3n, nombrar al representante correcto y asegurarse de que se identifica a los familiares adecuados. La demanda por homicidio culposo, presentada por los familiares supervivientes, les indemniza por la p\u00e9rdida de la vida del difunto, incluida la p\u00e9rdida de compa\u00f1\u00eda y de ingresos futuros. <\/p>\n