Cuando alguien se lesiona en un accidente, la mayoría de la gente piensa en las facturas médicas y en las nóminas perdidas. Lo que a menudo se pasa por alto es algo mucho más importante y mucho más caro con el tiempo, que es la pérdida de capacidad de ganancia.

En Kalka Law Group, sabemos que ésta es una de las partes más olvidadas pero más valiosas de un caso de lesiones graves. También es una de las áreas en las que las compañías de seguros ejercen más presión, ya que todas las cantidades implicadas se basan en información teórica.

¿Qué es la pérdida de capacidad laboral?

La pérdida de capacidad laboral significa que tu capacidad de ganar dinero en el futuro se ha reducido permanentemente a causa de una lesión.

Esto es diferente de faltar simplemente al trabajo.

Es posible que puedas seguir trabajando, pero no de la misma forma, ni en el mismo puesto, ni con el mismo nivel de ingresos que tenías antes de la lesión.

Una forma sencilla de pensarlo:

  • Los salarios perdidos son los que ya has dejado de percibir en tu trabajo actual
  • La pérdida de capacidad laboral es lo que nunca podrás volver a ganar debido a tus lesiones

La ley de Georgia reconoce esta distinción, y los jurados reciben instrucciones específicas al respecto durante el juicio.

Pérdida de capacidad de ganancia frente a pérdida futura de ingresos

Estos dos términos se confunden a menudo, pero no son lo mismo.

El lucro cesante futuro, también denominado pérdida de salario futuro, se aplica cuando alguien no puede trabajar en absoluto durante un determinado periodo de tiempo.

La pérdida de capacidad laboral (que también suele denominarse capacidad laboral disminuida) se aplica cuando alguien puede seguir trabajando, pero sólo de forma disminuida respecto a lo que hace actualmente.

Ejemplo de capacidad de ganancia disminuida

Un soldador se aplasta la mano en un accidente laboral y ya no puede soldar. Acaba aceptando un trabajo peor pagado que no requiere precisión manual. Esa diferencia de ingresos vitalicios entre lo que ganaría un soldador consumado y los ingresos de su nuevo puesto, de menor categoría, es una pérdida de capacidad laboral.

Según la ley de Georgia, Capacidad Laboral Disminuida y Pérdida de Capacidad Laboral significan lo mismo. Estos términos reflejan una reducción de la capacidad de obtener ingresos debido a una lesión permanente, aunque la persona siga siendo empleable.

Las demandas por pérdida de capacidad laboral tienen en cuenta la promoción profesional, no sólo el salario actual

Es importante entender que la pérdida de capacidad laboral no se limita a lo que alguien ganaba en el momento de la lesión. La ley de Georgia también permite tener en cuenta

  • Previsión de promoción profesional
  • Promociones razonablemente probables
  • Progresión del aprendizaje
  • Desarrollo de habilidades comerciales

Si alguien estaba al principio de su carrera y una lesión le cortó la posibilidad de progresar, esa pérdida de crecimiento futuro puede formar parte de la reclamación.

Esto es especialmente importante para los trabajadores más jóvenes.

Cómo se calcula la capacidad laboral disminuida

En los casos graves, la pérdida de capacidad laboral se calcula mediante una combinación de pruebas médicas y análisis económico.

Dictámenes médicos en las demandas por pérdida de capacidad laboral

Un médico debe emitir un dictamen en el sentido de que la persona lesionada no puede volver a su trabajo anterior, o sólo puede trabajar con restricciones permanentes. Esto se aplica incluso a lesiones que no aparecen claramente en las imágenes, como:

  • Lesiones cerebrales traumáticas
  • Dolor de espalda crónico
  • Enfermedades neurológicas

El médico tratante o el neurólogo deben declarar que la persona no está médicamente capacitada para realizar su trabajo anterior.

Un economista hará las cuentas

Una vez establecidas las limitaciones médicas, se recurre a un economista para los casos de mayor valor. El economista evaluará:

  • Historial laboral
  • Educación y formación
  • Habilidades y oficios
  • Salarios de mercado
  • Trayectoria profesional probable
  • Valores actuales en dólares

Luego calculan lo que la persona habría ganado a lo largo de su vida laboral frente a lo que ganaba actualmente en el momento del accidente. Así es como se cuantifica la pérdida de capacidad laboral y se presenta ante un jurado.

Reclamaciones por pérdida de capacidad laboral de trabajadores jóvenes con un historial laboral limitado

La pérdida de capacidad laboral sigue siendo aplicable aunque la persona no tenga un largo historial laboral.

Georgia utiliza tablas de mortalidad para determinar la esperanza de vida. Estas tablas se autentifican y se utilizan habitualmente en los tribunales.

A partir de ahí, los economistas calculan:

  • Años de trabajo previstos
  • Edad media de jubilación
  • Trayectorias profesionales razonables basadas en las capacidades y la formación

Un joven de 18 años con una lesión permanente puede seguir teniendo una reclamación por pérdida sustancial de capacidad laboral. Al calcular una reclamación por disminución de la capacidad de ganancia, suele hacerse desde el momento de la lesión hasta la edad prevista de jubilación, que suele rondar los 64 años, según la profesión.

Esto se basa en:

  • Tablas de mortalidad de Georgia
  • Normas del sector
  • Medias estadísticas

Es formulista, aunque los resultados pueden ser sustanciales.

Por qué las compañías de seguros luchan a brazo partido contra las reclamaciones por pérdida de capacidad laboral

La pérdida de capacidad laboral es una de las indemnizaciones que más se cuestionan en un caso de lesiones personales, debido a la enorme indemnización a la que puede dar lugar.

Las compañías de seguros suelen responder

  • Contratar a sus propios médicos
  • Afirmar que el lesionado puede seguir trabajando
  • Argumentar que la lesión es exagerada
  • Restar importancia a las limitaciones profesionales

Por eso es fundamental una documentación adecuada y el testimonio de expertos. Es importante trabajar con un abogado experto en lesiones personales que sepa cómo abordar con pericia las reclamaciones por disminución de la capacidad de ganancia. En Kalka Law Group, trabajamos continuamente con profesionales médicos y economistas para asegurarnos de que en tu demanda se presenta correctamente todo el panorama.

Cómo afecta la disminución de la capacidad de ganancia al valor del caso

Cuando se apoya adecuadamente, la pérdida de capacidad laboral puede aumentar drásticamente el valor económico de un caso. En muchos casos, los economistas aumentan la parte de daños económicos de una demanda entre 3 y 7 veces en comparación con lo que habría sido sin ese análisis.

No incluye el dolor y el sufrimiento ni los gastos médicos. Refleja estrictamente la pérdida de ingresos. Es una parte que a menudo se pasa por alto en los casos de lesiones personales, ya que muchos lesionados ni siquiera se dan cuenta de que tienen esta reclamación.

Lo suponen:

  • Si todavía pueden trabajar, no se aplica
  • Si cambiaron de trabajo, así es la vida
  • Si son jóvenes, es demasiado especulativo

Nada de eso es cierto según la ley de Georgia.

La pérdida de capacidad de ganancia existe para tener en cuenta el perjuicio económico a largo plazo causado por las lesiones permanentes, incluso cuando alguien aguanta y sigue trabajando.

Habla con Kalka Law Group sobre una demanda por pérdida de capacidad laboral

Georgia no permite futuras reclamaciones médicas abiertas. Todo debe preverse y probarse por adelantado. Eso significa que la pérdida de capacidad de ganancia debe identificarse pronto, documentarse a fondo y contar con el apoyo de los expertos adecuados antes de resolver un caso.

Una vez que se resuelve un caso, se acabó.

En Kalka Law Group, tratamos la pérdida de capacidad laboral como una parte esencial de los casos de lesiones graves, no como una idea de última hora. Si has sufrido una lesión en un accidente que ha afectado a tu capacidad para realizar tu trabajo, ponte en contacto con nuestro despacho hoy mismo para concertar una consulta gratuita sobre tu caso.